求職者等向けハラスメント防止と相談窓口のご案内

2026年10月1日

当社は、採用面接、施設見学、就職説明会、インターンシップ、看護・介護等の実習において、当社の役職員等による求職者等へのセクシュアルハラスメントを禁止しています。
安心して選考や実習に参加いただくため、連絡方法と相談先をお知らせします。

１　当社の対応

・性的な質問・発言、不要な身体接触、交際や性的関係の要求、執拗な私的な誘い等を認めません。

・面接・見学・実習等は、原則として事前にお知らせした場所・時間及び実施方法により行います。業務上必要な場合を除き、私的な場所での面談、私的な会食への誘い等は行いません。また、連絡には会社が指定した電話・メール等を使用し、個人LINE等の私的SNSによる連絡は行いません。このような対応を求められた場合もご相談ください。

・相談したこと、事実確認に協力したこと等を理由として、採用選考、実習の受入れその他の求職活動等において不利益な取扱いを行うことはありません。

２　相談できること

被害が起きた場合だけでなく、不安を感じた場合や、セクシュアルハラスメントに当たるか分からない場合もご相談ください。ご本人のほか、状況を把握した教育機関等からのご連絡も受け付け、必要に応じてご本人に確認します。

３　求職者等向け相談窓口

【お問い合わせ・ご相談窓口】
担当：コンプライアンス推進室
メール：support@d-hlt.co.jp
郵送先：〒105-0004　東京都港区新橋3-11-1
※ご相談内容及び相談者・関係者の個人情報は、相談対応に必要な関係者に限って共有し、プライバシーの保護に十分配慮して取り扱います。

ご相談を受けた後は、内容に応じて事実を確認し、必要な保護措置、行為者への対応、再発防止を検討します。相談の際は、差し支えない範囲で日時、場所、言動、相手方、希望する連絡方法をお伝えください。